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Avv. Domenico Martinelli
In questa sezione trovi contenuti utili su diritto del lavoro, licenziamento, stipendi non pagati, mobbing e TFR. Per una valutazione immediata a Roma contatta l’Avvocato Domenico Martinelli: 06 86872978.
Guide urgenti: Cosa fare dopo un licenziamento a Roma · Stipendio non pagato: cosa fare · Avvocato del lavoro Roma
Il mobbing lavoro è un insieme di comportamenti violenti perpetrati da parte di superiori e/o colleghi nei confronti di un lavoratore, prolungato nel tempo e lesivo della dignità personale e professionale nonché della salute psicofisica dello stesso.
L'art. 6 del Decreto Legge 201/2011 (decreto Salva Italia) ha abrogato gli istituti dell'accertamento della dipendenza dell'infermità da causa di servizio, del rimborso delle spese di degenza per causa di servizio, dell'equo indennizzo e della pensione privilegiata
Il trattamento di fine rapporto (TFR) spetta in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro; vediamo cos’è e come si calcola
La vertenza sindacale è lo strumento con cui il dipendente rivendica i propri diritti violati dal datore di lavoro; può essere presentata in diversi casi, mentre il costo dipende dall’eventuale iscrizione al sindacato al quale ci si rivolge.
Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, previsto fino al 16 maggio dal decreto Cura Italia, ha cessato i suoi effetti da sabato scorso.
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Quando emergono violazioni su retribuzione, mansioni, orari, ferie, demansionamento o licenziamento: agire in tempi rapidi aiuta a conservare prove e diritti.
Serve raccogliere documentazione, comunicazioni, testimonianze e referti medici. Una valutazione legale iniziale aiuta a distinguere conflitto ordinario e condotta vessatoria.
Il TFR diventa esigibile alla cessazione del rapporto di lavoro; in caso di ritardi o contestazioni e possibile procedere con diffida e successiva azione giudiziale.
